Depuis sa création, BERIA GROUP Sarl s'efforce de mettre la qualité de ses prestations et la satisfaction de ses clients publics ou prives au centre de ses préoccupations, tout en respectant l'environnement et en assurant à ses employés et aux équipements qu'ils utilisent des conditions de sécurités optimales.

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Notre engagement d’assurer à nos clients des prestations répondant à leurs attentes et notre volonté d’accroitre de façon continue l’efficacité de notre organisation s’appuie sur la mise en œuvre d’une politique de progrès permanent fondée sur les principes de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé Et Environnement . La mise en œuvre de cette stratégie est la responsabilité de tous les salariés de BERIA GROUP Sarl. BERIA GROUP Sarl s’engage à :

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• Respecter les dispositions légales et réglementaires nationales et observer les normes internationales reconnues applicables à nos activités ;

• Identifier, évaluer et maitriser les risques pour la santé, la sécurité et l’environnement lié à nos activités ;

• Informer les employés et sous-traitants sur les dangers courants ou spécifiques présents au travail et les procédures à suivre pour les taches dangereuses ;

• Veiller au contrôle qualité systématique des ouvrages, des matériels et matériaux de la préparation du chantier, des équipements de protection individuelle avant le début des travaux ;

• Sélectionner les sous-traitants ayant un personnel compétent et qui disposent des équipements, des systèmes de travail et d'une supervision efficaces;

• Sensibiliser et lutter contre l’alcool et les drogues au travail ;

• Lutter contre toutes formes de discriminations;

• Respecter et se conformer aux exigences HSE de nos clients ;

• Gérer efficacement ses déchets ;

• Se préparer à répondre et à assurer le retour à la normale en cas de situation d’urgence, de crise et d’interruption des activités, surtout de construction;

• Maintenir les compétences et aptitudes de nos collaborateurs par le biais de formation ;

• Etablir et tenir à jour un système de management HSE dans lequel les procédures et pratiques sont régulièrement revues par le comité de gérance ;

• Allouer les moyens et ressources nécessaires à la mise en œuvre de cette politique.

 

 

L’atteinte de ces objectifs et l’inscription durable de notre entreprise dans l’amélioration continue et le progrès passent par la motivation, l’implication et l’action de chaque collaborateur.

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Signé les gérants.