Nous accompagnons de façon personnalisée, chacun de nos collaborateurs, dans son intégration.

 

Au-delà du rôle de constructeur, BERIA GROUP est un acteur citoyen, une entreprise engagée auprès des territoires où elle exerce ses activités.

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• Nous valorisons les talents et conduisons une politique active de développement des compétences pour tous nos collaborateurs, en proposant des formations techniques, managériales et de sécurité.

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• Nous considérons comme un élément clé de notre politique des ressources humaines, d’accueillir chaque année des jeunes en stage et/ou en alternance,. Ces jeunes préparent leur diplôme (CAP, Bac Pro, BTS, licence professionnelle, master, diplôme d’ingénieur…) en expérimentant concrètement leur futur métier.

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• Nous avons également mis en place un partenariat associatif visant à soutenir l’éducation, la santé et l’insertion ou répondre à des situations d’urgence.

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• Enfin, la diversité et l’égalité des chances sont des composantes essentielles de notre politique de responsabilité sociale. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur de l’insertion des personnes de toutes les dix régions du Cameroun.